Onze artikelen
- Tilliften
- Plafondtilliften & liftsystemen
- Tilbanden en accessoires
- Baden
- Badliften
-
Douchestoelen en Toiletstoelen
- Nemo Douche-Toiletstoel
- Flexo Douche-Toiletstoel
- Elexo Douche-Toiletstoel
- Elexo XXL Douche-Toiletstoel
- Reflex Douche-Toiletstoel
- Tango Douche-Toiletstoel
- Mylo Douche-Toiletstoel
- Tango XL Douche-Toiletstoel
- Tango XXL Douche-Toiletstoel
- Timo Douchestoel 6020
- Timo Douche-Toiletstoel 6021
- Timo Douche-Toiletstoel 6030
- Timo Douche-Toiletstoel 6035
- Toiletemmers en Ondersteken
-
Douchebrancards
- Marina basic Douchebrancard hydraulisch
- Marina deluxe Douchebrancard hydraulisch
- Marina basic Douchebrancard elektrisch
- Marina deluxe Douchebrancard elektrisch
- Douchebrancard Sirocco met muurbevestiging
- Douchebrancard Stylex
- Hydraulische douchebrancard Amfora
- Elektrische Amfora Douchebrancard met muurbevestiging
- Aankleedtafels
- Transferhulpmiddelen
- Weegapparatuur
Certificering
Lopital is als onderneming gecertificeerd voor de volgende normen:
- NEN-EN-ISO 9001:2015
- NEN-EN-ISO 14001:2015
- NEN-EN-ISO 13485:2016
- VCA * (* afdeling service)
In dat licht verplichten wij ons tot het optimaliseren en in stand houden van het zorgsysteem, respecteren van de geldende wet- & regelgeving en het periodiek vaststellen van doelstellingen om de prestaties continu te verbeteren.
Kwaliteitsbeleid
Het kwaliteitsbeleid van Lopital is gericht op:
- het voorkomen van fouten en herstel, we streven naar 100% de eerste keer goed;
- het voldoen aan de met de klant overeengekomen afspraken en zijn vanzelfsprekende verwachtingen;
- het nakomen van wettelijke eisen en het anticiperen op komende wet- en regelgeving;
- het waarborgen van motivatie, kennis en vakmanschap bij de werknemers;
- het produceren van producten conform Manufacturing Practice (GMP);
- het voortdurend streven naar verbetering op het gebied van klanttevredenheid, veiligheid, gezondheid en milieu en hiervoor tijd, geld en middelen beschikbaar te stellen;
- op de juiste manier omgaan met persoonsgegevens en registratie;
- het handhaven en continu verbeteren van processen, diensten en producten;
- het onderhouden va n een goede relatie met de omgeving en instanties door het beperken van hinder en het zorgvuldig afhandelen van klachten;
- het zo optimaal mogelijk reduceren van geluidhinder, energieverbruik, afval en luchtvervuiling.
Veiligheidsbeleid
Het veiligheidsbeleid van Lopital is gericht op:
- het nakomen van wettelijke eisen en het anticiperen op komende wet- en regelgeving;
- het waarborgen van werkgelegenheid en goede arbeidsomstandigheden;
- het voorkomen van (bijna)ongevallen en terugdringen van het ziekteverzuim;
- het waarborgen van motivatie, kennis en vakmanschap bij de werknemers;
- het informeren van alle medewerkers op een voor ieder begrijpelijke wijze over zaken betreffende veiligheid en gezondheid op de werkplek;
- het beperken en zo mogelijk voorkomen van schade, hinder en gevaar;
- het voortdurend streven naar verbetering op het gebied van veiligheid en gezondheid en hiervoor tijd, geld en middelen beschikbaar te stellen;
- het voorkomen van persoonlijk letsel;
- het voortdurend streven naar hygiënische omstandigheden voor medewerkers en derden;
- het handhaven en continu verbeteren van processen, diensten en producten op het gebied van veiligheid.
Milieubeleid
Het milieubeleid van Lopital is gericht op:
- Naleving van milieuwet- en regelgeving en anticiperen op nieuwe nationale en Europese regelgeving;
- Reductie van CO2-emissie;
- Gebruik van materialen met eigenschappen of productiewijzen die minder milieubelastend zijn te stimuleren;
- Reductie van water- en energieverbruik door stimulering van gedragsveranderingen en/of technische maatregelen;
- Ontwikkeling van innovatieve methoden en toepassingen om de milieubelasting van bepaalde handelingen, processen en diensten te verminderen;
- Inkoop van duurzame producten en diensten;
- Verantwoord gebruik van onvermijdelijke gevaarlijke en milieubelastende stoffen;
- Duurzaam beheer en inperking van afvalstromen;
- Vergroting van milieubewustzijn bij de medewerkers en betrokken derden.